애널리틱스

2026년 10월 15일 목요일

대현 기업정보: 사업·계열사·연봉·채용 살펴보기

(주)대현 기업 정보

(주)대현은 1977년 창립하여 1982년 법인으로 설립된 대한민국의 대표적인 여성복 전문 기업입니다. 1990년 유가증권시장에 상장되었으며, 여성의류 제조 및 판매를 주요 사업으로 영위하고 있습니다. 회사는 MOJO.S.PHINE, ZOOC, DEWL, CC collect, BLU PEPE, DEKAVV 등 다수의 브랜드를 통해 국내 여성 패션 트렌드를 선도하고 있으며, 백화점, 아울렛 등 오프라인 유통망과 자사 온라인 쇼핑몰 '대현인사이드'를 통해 제품을 선보이고 있습니다. 대현은 상품 그 이상의 가치를 실현하며 국내외 패션을 이끄는 글로벌 패션기업으로의 성장을 목표로 하고 있습니다.

기업 기본정보

구분 내용
회사명 주식회사 대현 (Daehyun Co., Ltd.)
설립일 창립일: 1977년 6월 1일, 법인 설립일: 1982년 5월 25일
상장일 1990년 9월 20일 (유가증권시장, 코스피)
대표자 신윤황
본사 주소 서울특별시 강남구 언주로 619 대현그린타워
주요 사업 여성의류 제조 및 판매, 온라인몰 운영
업종 봉제의복 제조업 (여자용 겉옷 제조업)
홈페이지 www.daehyuninside.com
직원수 372명 (2026년 9월 12일 기준)

주요 사업과 제품

(주)대현은 국내 여성복 시장을 선도하는 다양한 브랜드를 보유하고 있으며, 각 브랜드는 고유의 콘셉트와 타겟 고객층을 가지고 있습니다. 주요 브랜드로는 MOJO.S.PHINE, ZOOC, DEWL, CC collect, BLU PEPE, DEKAVV, ATPLAY, L'HAS, BOUNDARY, LUVM, CCclub 등이 있습니다. 이들 브랜드를 통해 여성 겉옷을 비롯한 다양한 의류 및 액세서리 제품을 기획, 제조, 판매하고 있습니다. 제품은 주로 백화점, 아울렛 등 전국 361개 이상의 오프라인 유통망과 자사 온라인 쇼핑몰 '대현인사이드'를 통해 유통됩니다. 2025년에는 편집샵 '바운더리'를 오픈하며 온라인 유통 채널 확장 및 매출 활성화에 주력하고 있습니다.

모회사·계열사 관계

(주)대현은 특정 해외 모회사를 두고 있지 않으며, 신윤황 대표이사 및 특수관계인이 최대주주로 있는 국내 법인입니다. 2023년 기준으로 신윤황(외 3인)이 회사 지분 47.28%를 보유하고 있습니다. 이는 가족 경영 체제를 통해 운영되는 기업임을 시사합니다. 계열사에 대한 구체적인 정보는 검색된 자료에서 확인되지 않았습니다.

최신 확인 가능한 실적

(주)대현의 최신 실적은 다음과 같습니다.

  • 2025년 잠정 매출액: 777억 원 (2025년 12월 사업보고서 기준)
  • 2025년 (별도기준) 주요 재무 지표:
    • 주당순이익(EPS): 249원
    • 주당순자산(BPS): 6,265원
    • EBITDA: 147.3억 원
    • 현금배당수익률: 5.66%
    • 현금배당성향(DPS): 80원
  • 2026년 상반기 (별도기준, 전년 동기 대비):
    • 매출액: 3.4% 증가
    • 영업이익: 153.8% 증가
    • 당기순이익: 47.4% 증가
  • 참고: 2023년 매출액은 2,953억 350만 원, 영업이익 213억 3,195만 원, 순이익 232억 7,237만 원으로 보고되었으나, 이는 2025년 잠정 매출액과 큰 차이를 보여 회계 기준(연결/별도) 또는 정보 출처의 차이가 있을 수 있습니다.

연봉정보

(주)대현의 연봉 정보는 다음과 같습니다.

구분 금액 기준연도 및 출처 한계
공시상 평균급여 확인 불가 2025년 DART 사업보고서 검색된 자료에서 2025년 DART 사업보고서 내 직원 평균 급여 수치는 직접적으로 확인되지 않습니다.
채용공고 제시연봉 확인 불가 2026년 채용공고 현재 진행 중인 채용공고에서 특정 직무에 대한 연봉 정보는 명시적으로 제시되지 않았습니다.
플랫폼 추정치 (사람인) 4,347만원 2023년 기준 (업종: 건축설계 및 관련 서비스업) 업종 분류가 '건축설계 및 관련 서비스업'으로 되어 있어 대상 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있습니다.
플랫폼 추정치 (사람인) 5,625만원 2024년 기준 (업종: 염료, 조제 무기안료, 유연제 및 기타 착색제 제조업) 업종 분류가 '염료, 조제 무기안료, 유연제 및 기타 착색제 제조업'으로 되어 있어 대상 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있습니다.
플랫폼 추정치 (잡플래닛) 전체 평균 5,403만원 2026년 기준 잡플래닛 데이터는 5년 내 등록된 정규직 데이터를 사용하며, 과거 데이터는 현재 물가 상승률에 맞게 가공됩니다.
플랫폼 추정치 (잡플래닛) 평균 3,643만원 2026년 기준 국민연금공단의 공공데이터로 산출된 평균 연봉 정보입니다.
플랫폼 추정치 (잡코리아) 전체 평균 3,491만원 확인 불가 플랫폼 추정치로 실제와 차이가 있을 수 있습니다.
플랫폼 추정치 (인크루트) 평균 6,589만원 확인 불가 플랫폼 추정치로 실제와 차이가 있을 수 있습니다.

참고: 신입 사원의 연봉은 위 평균 급여와 다를 수 있으며, 채용 시점에 따라 변동될 수 있습니다. 플랫폼 추정치는 실제와 차이가 있을 수 있으므로, 정확한 연봉 정보는 채용 과정에서 회사에 직접 문의하는 것이 가장 좋습니다.

채용과 지원 전 확인사항

(주)대현은 패션 디자이너, 온라인 MD, 브랜드 마케터, CS 담당자, 소재 디자이너, 총무, MD 등 다양한 직무에서 상시 및 정기 채용을 진행하고 있습니다. 채용 과정은 일반적으로 서류 전형, 면접 등으로 진행되며, 직무에 따라 포트폴리오 제출이 요구될 수 있습니다. 지원 전에는 회사의 공식 채용 페이지(daehyuninside.com/recruit) 또는 주요 채용 플랫폼(잡코리아, 잡플래닛, 사람인 등)에서 최신 공고를 확인하는 것이 중요합니다. 회사의 브랜드와 제품에 대한 이해, 패션 산업에 대한 관심, 그리고 지원 직무에 필요한 역량을 어필하는 것이 중요합니다.

FAQ

Q1: (주)대현의 주요 브랜드는 무엇인가요?
A1: (주)대현은 MOJO.S.PHINE, ZOOC, DEWL, CC collect, BLU PEPE, DEKAVV, ATPLAY, L'HAS, BOUNDARY, LUVM, CCclub 등 다양한 여성복 브랜드를 보유하고 있습니다.

Q2: (주)대현의 제품은 어디에서 구매할 수 있나요?
A2: 전국 백화점, 아울렛 등의 오프라인 매장과 자사 온라인 쇼핑몰 '대현인사이드'(www.daehyuninside.com)를 통해 구매할 수 있습니다.

Q3: (주)대현의 채용 절차는 어떻게 되나요?
A3: 채용 과정은 일반적으로 서류 전형과 면접으로 이루어지며, 직무에 따라 포트폴리오 제출이 필요할 수 있습니다. 자세한 내용은 대현인사이드 채용 페이지에서 확인할 수 있습니다.

균형 잡힌 결론

(주)대현은 40년 이상의 역사를 가진 국내 여성복 시장의 주요 기업으로, 다양한 브랜드를 통해 폭넓은 고객층을 확보하고 있습니다. 전통적인 오프라인 유통망과 함께 온라인 채널을 강화하며 변화하는 시장 환경에 대응하고 있습니다. 2026년 상반기 실적에서 매출액, 영업이익, 당기순이익 모두 전년 동기 대비 증가세를 보이며 긍정적인 성장세를 나타내고 있습니다. 다만, 연봉 정보는 공시 자료와 플랫폼 추정치 간에 차이가 있어 지원자나 거래처 담당자는 여러 정보를 종합적으로 고려하고, 필요한 경우 회사에 직접 문의하여 정확한 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 패션 산업에 대한 이해와 브랜드에 대한 관심이 있다면 (주)대현은 여성복 분야에서 경력을 쌓거나 협력 관계를 구축하기에 매력적인 기업이 될 수 있습니다.

AI 보조로 작성된 글이며, 정보는 기준일(2026-10-15) 이후 변경될 수 있습니다. 취업 또는 거래 결정 전에는 반드시 회사 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.

검색에 사용된 자료

아래는 AI 검색 과정에서 반환된 자료입니다. 검색 출처 표시만으로 모든 내용의 정확성이 보장되지는 않습니다. 중요한 결정 전 원문을 확인하세요.

대한화섬 기업정보: 사업·계열사·연봉·채용 살펴보기

대한화섬(주)는 1963년에 설립된 태광그룹 계열의 코스피 상장 기업으로, 화학섬유 제조업을 주력으로 영위하고 있습니다. 이 회사는 주로 폴리에스터 원사 및 PAR(폴리아릴레이트)을 생산하며, 국내 최초로 폴리에스터를 생산한 역사를 가지고 있습니다. 대한화섬의 제품은 의류용 소재를 넘어 자동차 내장재, 위생재, 산업자재, 수술용 봉합사, 인조혈관 등 다양한 산업 분야에서 활용되고 있습니다. 특히 고기능성 및 친환경 섬유 개발에 주력하여 시장 변화에 대응하고 있으며, 폴리에스터 사업 부문에서 차별화된 제품 개발 역량을 강화하고 있습니다. 또한, 자산 임대업을 통해 추가적인 매출을 발생시키고 있습니다.

기업 기본정보

항목 내용 출처 및 기준
회사명 대한화섬(주) (Daehan Synthetic Fiber Co., Ltd.) 사람인, 위키백과
설립일 1963년 10월 22일 (대한합성섬유(주) 설립) 사람인, 위키백과
대표자 김대정 사람인, 캐치, 오늘의공시
기업형태 코스피 상장 대기업 (태광그룹 계열사) 위키백과, 증권플러스
업종 합성섬유 제조업 사람인, 오늘의공시
본사 주소 서울특별시 중구 동호로 310 (장충동2가) 태광빌딩 사람인, 위키백과
주요 사업장 울산공장 (울산광역시 남구 산업로 304) 위키백과, 네이버
홈페이지 www.daehansf.co.kr 잡플래닛
직원수 165명 인크루트 (2025년 기준)
평균 근속연수 14.2년 캐치
자본금 66억 4,000만원 인크루트

주요 사업과 제품

대한화섬은 폴리에스터 원사를 중심으로 다양한 화학섬유 제품을 생산하고 있습니다. 주요 제품 브랜드로는 폴리에스터 원사인 'ACELAN'과 초극세사 브랜드 'ACEFINE', 그리고 친환경 기능성 섬유 브랜드 'ACEPORA-ECO'가 있습니다.

주요 제품 및 용도

  • 폴리에스터 원사 (ACELAN): 국내 최초로 생산된 폴리에스터 원사로, 직물용으로 주로 사용되며 의류 시장에 공급됩니다.
  • 초극세사 (ACEFINE): 고부가가치 산업용 소재로, 최근 글로벌 자동차 내장재 시장에 진출하며 모빌리티 특화 소재 업체로의 도약을 추진하고 있습니다.
  • 고기능성 폴리에스터 원사: 흡한속건, 냉감기능, 자외선 차단, 신축성, 내구성, 오염제거 등 특수 기능을 갖춘 차별화된 제품군을 제공합니다.
  • 친환경 폴리에스터 원사 (ACEPORA-ECO): 헌 옷과 폐페트병을 재활용하여 만든 기능성 섬유로, 이산화탄소 저감 및 에너지 절약에 기여합니다.
  • PAR (폴리아릴레이트): 폴리에스터 원사와 함께 제조 및 판매되는 합성수지 제품입니다.

사업 구조

대한화섬의 사업은 크게 화학섬유 제조 및 판매와 부동산 임대업으로 구성됩니다. 폴리에스터 사업 부문에서 대부분의 매출이 발생하며, 원사가공 전담 인력을 활용하여 차별화된 제품 개발 및 원사가공 역량을 제고하고 있습니다. 폴리에스터 섬유는 원료가 저렴하고 혼방성이 우수하여 의류용 외에도 자동차 내장재, 위생재 등 산업 자재용과 수술용 봉합사, 인조혈관 등 비의류용 분야에서도 활용도가 높아 지속적인 성장이 전망됩니다.

모회사·계열사 관계

대한화섬은 태광그룹의 주요 계열사 중 하나입니다. 태광그룹은 섬유·석유화학, 금융, 미디어, 인프라·레저 등 다양한 사업 영역을 영위하고 있습니다.

주요 계열사

  • 섬유·석유화학 부문: 태광산업, 태광화섬(상숙) 유한공사
  • 금융 부문: 흥국생명, 흥국화재, 흥국증권, 흥국자산운용, 고려저축은행, 예가람저축은행, HK금융파트너스, 흥국리츠운용, 티투프라이빗에쿼티
  • 미디어 부문: 티캐스트, 씨네큐브, 한국케이블텔레콤(kct), 티알엔, 스마트투데이

주요 주주 현황

2023년 12월 14일 기준으로 ㈜티알엔이 33.5%의 지분을 보유한 최대 주주이며, 이호진 외 특수관계인이 20.0%의 지분을 보유하고 있습니다. 과거 태광산업이 대한화섬의 지분을 보유했으나 2010년 전량 매도한 바 있습니다.

최신 확인 가능한 실적

대한화섬의 최신 확인 가능한 실적은 다음과 같습니다. 금융감독원 전자공시시스템(DART)을 통해 분기보고서 등 정기보고서를 확인할 수 있습니다. 전자공시시스템 바로가기

항목 수치 기준연도/회계기간 출처
매출액 1,082억 2,567만원 2025년 인크루트, 파이낸스투데이
매출액 1,508억 6천만원 2022년 위키백과, 네이버
영업이익 63억 8천만원 2022년 위키백과, 네이버
순이익 334억 3천만원 2022년 위키백과, 네이버

2026년 8월 14일 공시에 따르면, 대한화섬은 계열회사인 태광산업과의 2026년 3분기(7월 1일~9월 30일) 상품·용역 거래금액이 총 245억 3천만원으로 집계되었으며, 이는 2025년 매출액 대비 22.67%에 해당합니다.

연봉정보

대한화섬의 연봉 정보는 출처 및 기준에 따라 차이가 있으므로, 아래 표를 참고하시기 바랍니다. 제시된 연봉은 평균 급여이므로, 신입사원 연봉과는 다를 수 있습니다.

구분 연봉 기준연도 대상 법인 출처 및 한계
공시상 평균급여 (추정) 5,911만원 확인할 수 없음 (최신 추정치) 대한화섬(주) 캐치 (직무, 경력, 직급에 따라 상이)
공시상 평균급여 (추정) 6,300만원 확인할 수 없음 (최신 추정치) 대한화섬(주) 캐치
공시상 평균급여 (추정) 6,748만원 확인할 수 없음 (최신 추정치) 대한화섬(주) 인크루트
공시상 평균급여 (추정) 7,174만원 확인할 수 없음 (최신 추정치) 대한화섬(주) 기업창고
플랫폼 추정치 (월급) 약 493만원 내외 확인할 수 없음 (최신 추정치) 대한화섬(주) 캐치 (직무, 경력, 직급에 따라 상이)
채용공고 제시연봉 회사내규에 따름 2026년 8월 24일 공고 대한화섬(주) (영업지원 계약직) 직행

위 연봉 정보는 각 플랫폼에서 제공하는 평균치 또는 추정치이며, 실제 개인의 연봉은 직무, 경력, 성과, 직급 및 회사 정책에 따라 달라질 수 있습니다. 특히 신입사원의 연봉은 평균 급여와 차이가 있을 수 있으므로, 정확한 정보는 채용 공고를 통해 확인하는 것이 중요합니다.

채용과 지원 전 확인사항

대한화섬은 '열정을 가진 역량있는 인재'를 찾고 있으며, 지원자들을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

복리후생

  • 생활 지원: 자녀학자금 지원, 주택자금 지원, 식당 운영 및 식대 지원, 각종 사내 서클(동호회) 지원금, 야유회 지원금, 체육대회, 단합대회 등 각종 행사 지원
  • 건강 관리: 건강진단 실시, 사내 건강관리실 운영 (간호사 상주), 정기건강진단, 특수건강진단
  • 경조사 지원: 경조휴가 및 경조금 지원, 명절(설날, 근로자의 날, 추석 등) 선물 지급
  • 자기계발: 자기계발비 지원
  • 퇴직금: 퇴직금 지급 (퇴직연금)

채용 절차 및 인재상

대한화섬의 채용 공고는 회사 공식 홈페이지(채용소식) 및 주요 채용 플랫폼을 통해 확인할 수 있습니다. 일반적인 채용 절차는 서류전형, 면접전형, 처우협의, 채용검진, 최종합격 및 입사 순으로 진행될 수 있습니다. 2026년 8월 24일에는 영업지원 계약직 (육아휴직 대체인력) 채용 공고가 있었습니다. 과거 채용 공고에서는 정규 4년제 대학(원) 기졸업자 및 졸업예정자, 해외여행 및 출장에 결격사유가 없는 자, 그리고 일정 수준 이상의 어학 성적(TOEIC 750점 이상, TOEIC Speaking 또는 OPIC IM2 이상)을 자격 요건으로 제시한 바 있습니다.

회사의 인재상에 대한 구체적인 내용은 공식 홈페이지의 '인재상' 섹션에서 추가로 확인하는 것이 좋습니다.

FAQ

Q1: 대한화섬의 주요 제품과 활용 분야는 무엇인가요?

대한화섬은 주로 폴리에스터 원사를 생산하며, 'ACELAN' 브랜드로 의류용 소재를 공급합니다. 또한, 초극세사 브랜드 'ACEFINE'을 통해 자동차 내장재 등 고부가가치 산업용 소재 시장에 진출하고 있으며, 흡한속건, 냉감기능 등 다양한 고기능성 폴리에스터 원사를 개발하고 있습니다. 이 외에도 폐페트병을 재활용한 친환경 섬유 'ACEPORA-ECO'를 생산하여 지속가능한 소재 개발에도 힘쓰고 있습니다.

Q2: 대한화섬은 어떤 친환경 활동을 하고 있나요?

대한화섬은 친환경 경영을 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 헌 옷과 폐페트병을 수거하여 재활용한 친환경 기능성 섬유 브랜드 'ACEPORA-ECO'를 론칭하여 이산화탄소 저감 및 에너지 절약에 기여하고 있습니다. 또한, 폐페트병 리사이클 원사로 친환경 작업복 및 유니폼을 제작하여 울산공장 근로자 및 SSG랜더스 프로야구단에 지급했으며, 서울 중구청과의 자원 순환 캠페인을 통해 올바른 분리배출 교육 등을 시행하고 있습니다.

Q3: 대한화섬의 채용 절차 및 복리후생은 어떻게 되나요?

대한화섬의 채용 절차는 일반적으로 서류전형, 면접전형, 처우협의, 채용검진, 최종합격 및 입사 순으로 진행됩니다. 복리후생으로는 자녀학자금 지원, 주택자금 지원, 식대 지원, 각종 사내 동호회 지원, 경조사 지원, 자기계발비 지원, 건강진단 실시 등 직원들의 생활 안정과 복지 증진을 위한 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 최신 채용 공고 및 자세한 복리후생 내용은 대한화섬 공식 홈페이지의 채용정보 섹션을 통해 확인하실 수 있습니다. 채용소식 바로가기

균형 잡힌 결론

대한화섬은 1963년부터 한국 화학섬유 산업의 선두 주자로서 폴리에스터 원사 생산을 통해 국내외 시장에 기여해 온 기업입니다. 태광그룹의 핵심 계열사로서 안정적인 사업 기반을 갖추고 있으며, 의류용 소재를 넘어 자동차 내장재, 산업 자재, 의료용 등 고부가가치 분야로 사업 영역을 확장하며 미래 성장 동력을 확보하고 있습니다. 특히 초극세사 브랜드 'ACEFINE'을 통한 모빌리티 시장 진출과 친환경 섬유 'ACEPORA-ECO' 개발 등 기술 혁신과 지속가능 경영에 대한 노력을 지속하고 있습니다. 다만, 화학섬유 산업은 중국 등 신흥공업국의 저가 공세와 글로벌 수요 둔화로 인해 경쟁 강도가 높은 시장이므로, 고부가가치 및 친환경 제품으로의 포트폴리오 전환을 통한 경쟁력 강화가 중요할 것으로 보입니다. 대한화섬은 오랜 업력과 기술력을 바탕으로 변화하는 시장 환경 속에서 새로운 기회를 모색하며 지속적인 성장을 추구할 것으로 기대됩니다.

본 기업정보 글은 AI 보조로 작성되었으며, 정보는 기준일(2026-10-15) 이후 변경될 수 있습니다. 취업 또는 거래 결정 전에는 반드시 회사 공식 홈페이지, 최신 사업보고서, DART 공시 등 공식 자료를 통해 다시 한번 확인하시기 바랍니다.

검색에 사용된 자료

아래는 AI 검색 과정에서 반환된 자료입니다. 검색 출처 표시만으로 모든 내용의 정확성이 보장되지는 않습니다. 중요한 결정 전 원문을 확인하세요.

대한해운 기업정보: 사업·계열사·연봉·채용 살펴보기

대한해운 기업 정보

대한해운 주식회사는 1968년 설립된 SM그룹 계열의 국내 대표 해상 운송 기업입니다. 철광석, 천연가스, 원유 등 주요 에너지 및 자원 원자재를 운송하는 전문 선사로서, 벌크선, LNG선, 탱커선 등을 운영하며 글로벌 해상 물류 시장에서 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 특히, 포스코, 한국전력공사, 현대글로비스, GS칼텍스, S-OIL 등 국내외 우량 화주들과의 장기 운송 계약을 기반으로 안정적인 수익 구조를 확보하고 있으며, 이는 해운 시황 변동성에도 불구하고 견조한 실적을 유지하는 주요 요인입니다. 대한해운의 사업 모델은 전용선 사업을 통해 안정적인 매출을 창출하고, 부정기선 사업으로 시장 변화에 유연하게 대응하며 사업 영역을 확대하는 방식으로 구성되어 있습니다.

기업 기본정보

구분 내용
회사명 대한해운 주식회사 (Korea Line Corporation)
설립일 1968년 12월 12일
대표이사 민상기
본사 주소 서울특별시 서대문구 신촌역로 30 (신촌동)
주식 코드 005880 (코스피 상장)
주요 사업 해상 화물 운송업 (벌크선, LNG선, 탱커선 등)
임직원 수 170명 (육상 88명, 해상 82명) (2026년 반기말 별도기준)
자산총액 2조 1,765억원 (2026년 반기말 별도기준)

주요 사업과 제품

대한해운은 크게 전용선 사업부와 부정기선 사업부로 나뉘어 해상 운송 서비스를 제공합니다.

  • 전용선 사업부: 포스코, 한국전력공사, 한국가스공사, 현대글로비스 등 국내외 우량 화주들과 장기 운송 계약을 체결하여 철광석, 석탄, 곡물 등의 건화물과 원유, 자동차 등을 운송하는 벌크선, 탱커선, PCTC(자동차선)를 운영합니다. 이 사업 부문은 안정적인 수익 창출의 핵심 기반입니다.
  • 부정기선 사업부: 특정 항로나 화물에 구애받지 않고 전 세계를 무대로 다양한 화주의 요구에 맞춰 맞춤형 수송 서비스를 제공하며, 사업 영역을 지속적으로 확대하고 있습니다.
  • LNG 사업: 2020년 LNG 사업 부문을 물적분할하여 설립된 대한해운엘엔지 주식회사를 통해 LNG 운송 전문성을 강화하고 있습니다. 대한해운엘엔지는 한국가스공사 및 글로벌 에너지 기업 쉘(Shell) 등과의 계약을 통해 LNG 운반선을 운영하며, 친환경 에너지 운송 시장에서 경쟁력을 확보하고 있습니다.

모회사·계열사 관계

대한해운은 SM그룹의 해운 부문 핵심 계열사입니다. SM그룹은 제조, 건설, 해운, 미디어/서비스, 레저 등 다양한 사업 분야를 영위하고 있습니다.

대한해운의 주요 해운 부문 계열사는 다음과 같습니다.

  • 대한상선
  • SM상선
  • 대한해운엘엔지
  • 창명해운
  • SM상선 경인터미널
  • SM상선 김포터미널
  • 케이엘씨에스엠
  • 한국선박금융

최신 확인 가능한 실적

대한해운의 최신 확인 가능한 연결 기준 실적은 2026년 상반기 보고서에 기반합니다.

  • 2025년 연간 연결 기준 ,
    • 매출액: 1조 2,770억원 (전년 대비 27% 감소)
    • 영업이익: 2,072억원 (전년 대비 37% 감소)
    • 당기순이익: 1,732억원 (전년 대비 5.1% 증가)
    • 부채비율: 70% (2025년 말 기준)
  • 2026년 상반기 연결 기준
    • 매출액: 5,906억원 (전년 동기 대비 10.9% 감소)
    • 영업이익: 1,374억원 (전년 동기 대비 41.7% 증가)
    • 당기순이익: 1,205억원 (전년 동기 대비 8% 증가)
    • 부채비율: 64% (2026년 2분기 기준)

2026년 2분기 실적만 보면, 매출액은 전년 대비 5.8% 감소한 3,128억원을 기록했으나, 영업이익은 90.5% 급증한 629억원을 달성했습니다. 이는 해운 시황 호조와 전용선 중심의 안정적인 사업 구조, 대선 운항 확대 등이 긍정적인 영향을 미친 것으로 분석됩니다.

연봉 정보

대한해운의 연봉 정보는 공시 자료, 채용 공고, 그리고 취업 플랫폼 추정치에 따라 다르게 나타날 수 있습니다. 아래 표는 각 출처별로 확인 가능한 연봉 정보를 제시합니다.

구분 연봉 (단위: 만원) 기준 연도 및 대상 출처 및 한계
공시상 평균급여 약 9,100만원 2025년, 전체 직원 평균 DART 공시 기반 추정치 . 직급, 직무, 근속연수에 관계없이 산출된 평균으로, 실제 개인별 연봉과는 차이가 있을 수 있습니다.
채용공고 제시연봉 확인 불가 - 최근 채용 공고에서 명시적인 연봉 정보는 확인되지 않습니다.
플랫폼 추정치 (신입) 약 4,367만원 내외 2026년, 신입 사원 캐치(CATCH) 추정치 . 기업 공개 자료 및 리뷰 데이터를 기반으로 추정된 참고용 자료이며, 직무 및 성과에 따라 달라질 수 있습니다.
플랫폼 추정치 (전체 평균) 약 7,029만원 2026년, 전체 직원 평균 잡플래닛(Jobplanet) 추정치 . 국민연금공단 공공데이터를 기반으로 산출된 평균 연봉입니다.

신입 사원 연봉은 평균 급여와는 다른 개념으로, 플랫폼 추정치인 약 4,367만원 내외를 참고할 수 있습니다. 실제 연봉은 개인의 직무, 경력, 성과 및 회사 내규에 따라 상이할 수 있으므로, 채용 과정에서 확인하는 것이 가장 정확합니다.

채용과 지원 전 확인사항

대한해운은 '믿음과 신뢰의 인격인', '기업 가치를 높이는 전문인', '열린 마음의 세계시민', '열정과 패기의 도전인'을 인재상으로 제시하고 있습니다. 이는 고객과의 약속을 최우선으로 여기고, 전문 지식과 역량을 바탕으로 업무와 자기 계발에 힘쓰며, 글로벌 마인드로 세계 시장에 도전하고, 현실에 안주하지 않고 발전을 위해 노력하는 인재를 의미합니다.

채용은 주로 서류 전형과 면접 전형으로 진행되며, 자기소개서에서는 지원자의 성장 과정, 지원 동기 및 입사 후 목표, 강점과 약점 극복 경험, 희망 직무를 위한 노력 등을 상세히 기술해야 합니다. 4년제 대졸 이상 또는 졸업 예정자로서 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없어야 하며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다. 직무 관련 자격증 소지자는 가산점을 받을 수 있습니다.

최근 채용 동향을 살펴보면, 2026년 8월에는 안전관리 직무 경력직 채용이 진행되었으며, 지난 1년간 재무/세무/IR, 전기/소방/통신/안전, 네트워크/서버/보안 직무 중심으로 채용이 이루어졌습니다. 지원 전에는 대한해운의 공식 채용 홈페이지(대한해운 채용정보) 및 SM그룹 채용 사이트를 통해 최신 채용 공고와 상세 요강을 확인하는 것이 중요합니다.

대한해운은 매출의 70~78%가 장기 전용선 계약에서 발생하는 안정적인 사업 구조를 가지고 있어 시황 변동에 비교적 강하다는 특징이 있습니다. 또한, 2026년 2분기 기준 부채비율이 64%로 꾸준히 하향세를 보이며 재무 건전성을 개선하고 있습니다. 이러한 점들은 취업 준비생이나 거래처 담당자가 회사의 안정성과 성장 가능성을 평가할 때 긍정적인 요소로 고려될 수 있습니다.

FAQ

Q1: 대한해운의 주요 사업 강점은 무엇인가요?

A1: 대한해운의 가장 큰 강점은 국내외 우량 화주들과의 장기 운송 계약을 기반으로 한 안정적인 전용선 사업입니다. 이는 전체 매출의 70% 이상을 차지하며, 해운 시황 변동에도 불구하고 안정적인 수익을 창출할 수 있는 기반을 제공합니다. 또한, LNG 운송 사업 부문의 전문성 강화와 재무 건전성 개선 노력도 중요한 강점입니다.

Q2: 대한해운은 어떤 인재를 선호하나요?

A2: 대한해운은 '믿음과 신뢰의 인격인', '기업 가치를 높이는 전문인', '열린 마음의 세계시민', '열정과 패기의 도전인'을 인재상으로 추구합니다. 이는 고객과의 신뢰를 중시하고, 전문성을 바탕으로 회사 발전에 기여하며, 글로벌 마인드로 도전하고, 끊임없이 배우고 발전하려는 의지를 가진 인재를 의미합니다.

Q3: 대한해운의 최근 재무 상태는 어떤가요?

A3: 대한해운은 2026년 상반기 연결 기준 매출액 5,906억원, 영업이익 1,374억원, 당기순이익 1,205억원을 기록했습니다. 특히 2026년 2분기 기준 부채비율은 64%로, 최근 3년간 꾸준히 하향세를 보이며 재무 건전성이 크게 개선되었습니다. 이는 해운 본업에서의 영업 현금과 유동 자금 확보를 통해 고금리 차입금을 상환한 결과입니다.

균형 잡힌 결론

대한해운은 50년 이상의 역사를 가진 국내 유수의 해상 운송 기업으로, SM그룹의 핵심 계열사로서 안정적인 사업 기반과 지속적인 성장을 추구하고 있습니다. 장기 운송 계약 중심의 사업 구조는 글로벌 해운 시황의 불확실성 속에서도 비교적 견조한 실적을 유지하는 데 기여하며, LNG 운송과 같은 고부가가치 시장으로의 확장을 통해 미래 성장 동력을 확보하고 있습니다. 또한, 적극적인 재무 구조 개선 노력을 통해 부채비율을 낮추고 현금성 자산을 확보하는 등 재무 건전성 측면에서도 긍정적인 모습을 보이고 있습니다.

취업 준비생에게는 대한해운이 제시하는 인재상과 회사의 안정적인 사업 구조, 그리고 글로벌 시장에서의 역할을 이해하는 것이 중요합니다. 거래처 담당자에게는 대한해운의 신뢰성 높은 장기 운송 서비스 역량과 개선된 재무 상태가 중요한 고려 사항이 될 것입니다. 해운업의 특성상 국제 정세 및 경제 상황에 따른 변동성이 존재하지만, 대한해운은 전략적인 선대 운용과 리스크 관리 역량을 바탕으로 지속 가능한 성장을 모색하고 있습니다.

본 기업 정보 글은 AI 보조로 작성되었으며, 정보는 기준일(2026-10-15) 이후 변경될 수 있습니다. 취업 또는 거래 결정 전에는 반드시 대한해운의 공식 홈페이지, DART 공시 등 최신 공식 자료를 직접 확인하시기 바랍니다.

검색에 사용된 자료

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대한항공 기업정보: 사업·계열사·연봉·채용 살펴보기

(주)대한항공 기업 정보

(주)대한항공은 대한민국을 대표하는 항공 여객 운송업체로, 여객 및 화물 운송 사업을 주력으로 하며 항공우주 사업까지 영위하는 글로벌 항공사입니다. 고객들에게 안전하고 편리한 항공 서비스를 제공하여 전 세계 주요 도시를 연결하고 있으며, 항공기 개발, 생산, 정비 등 기술 집약적인 항공우주 분야에서도 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 대한항공은 한진그룹의 핵심 계열사로서 국내 항공 산업의 성장을 견인하고 있으며, 항공 동맹체 스카이팀의 창립 멤버로서 글로벌 네트워크를 확장하고 있습니다.

기업 기본정보

구분 내용
회사명 (주)대한항공
영문명 Korean Air Lines Co., Ltd. (브랜드명: Korean Air)
설립일 1969년 3월 1일 (민영화 기준)
대표자 조원태 (대표이사 회장), 우기홍 (대표이사 사장)
기업형태 주식회사, 대기업
상장여부 상장 (한국거래소, 유가증권시장, 종목코드 003490)
본사 주소 서울특별시 강서구 하늘길 260
주요 사업 항공 여객 운송업, 항공 화물 운송업, 항공우주사업
홈페이지 www.koreanair.com

주요 사업과 제품

대한항공은 크게 여객 사업, 화물 사업, 그리고 항공우주 사업의 세 가지 축으로 사업을 운영하고 있습니다.

  • 여객 사업: 안전을 최우선으로 국내외 신규 노선을 개발하고 글로벌 협력을 강화하여 고객들에게 다양한 항공운송 편의를 제공합니다. 차세대 항공기 도입을 지속하고 서비스 개발 및 마케팅 제휴 확대를 통해 고객 만족도 제고에 힘쓰고 있습니다.
  • 화물 사업: 다년간 축적된 특수화물 취급 경험을 바탕으로 차별화된 화물 운송 서비스를 제공합니다. 탄소 배출량이 절감되는 친환경 화물기 기재를 활용하여 전 세계 주요 목적지를 연결하는 화물기 노선을 운영하며 고객 만족도 향상에 주력하고 있습니다.
  • 항공우주 사업: 국내외 항공기 개발, 생산, 정비 및 성능 개량 분야에서 경험과 기술력을 바탕으로 국내 항공 산업 성장을 견인하고 있습니다. 군 전력화 지원 및 다양한 무인기 시장 수요를 충족하기 위한 개발, 시험 인증 및 양산을 통해 국내 최대의 무인기 제품 포트폴리오를 구축하여 유-무인기 체계종합업체로 도약하고 있습니다. 또한 우주 발사체 및 인공위성 개발 등 우주 수송 분야로 사업 영역을 확장하고 있습니다.

대한항공의 사업 구조는 여객 및 화물 운송을 통한 항공권 및 운임 수익 창출과 더불어, 항공기 및 부품 제조, 정비, 개발 등을 통한 항공우주 사업 수익으로 구성됩니다. 주요 시장은 국내외 항공 여객 및 화물 운송 시장이며, 항공우주 사업은 방위산업 및 우주 산업 분야로 확장되고 있습니다.

모회사·계열사 관계

대한항공은 한진그룹의 핵심 계열사입니다. 한진그룹의 지주회사는 (주)한진칼입니다. 대한항공은 항공 동맹체인 스카이팀의 창립 항공사로서 글로벌 항공 네트워크를 구축하고 있습니다.

주요 계열사로는 저비용항공사(LCC)인 진에어가 있으며, 아시아나항공 인수 절차에 따라 아시아나항공(지분 63.88%) 및 그 자회사인 에어부산, 에어서울 등이 대한항공의 계열사로 편입되었거나 편입될 예정입니다. 이 외에도 한국공항, 한진정보통신 등 다양한 분야의 계열사를 두고 있습니다.

최신 확인 가능한 실적

대한항공의 최신 실적은 금융감독원 전자공시시스템(DART) 및 사업보고서를 통해 확인할 수 있습니다.

  • 2026년 반기보고서 (별도기준): 현재 2026년 반기보고서가 공시되어 있습니다.
  • 2025년 사업보고서 (별도기준): 2025년 사업보고서가 공시되어 있습니다.
  • 2025년 3분기 잠정 실적 (별도기준): 영업수익 4조 85억 원, 영업이익 3,763억 원, 당기순이익 2,766억 원을 기록했습니다.
  • 2025년 상반기 (별도기준): 직원 1인 평균 급여는 7,300만 원으로 집계되었습니다.
  • 2024년 사업보고서 (연결기준, 위키백과 자료): 매출액 14조 2,036억 원, 영업이익 3조 376억 원, 순이익 1조 8,595억 원을 기록했습니다. (참고: 2024년 사업보고서는 2025년 3월 18일에 공시되었습니다.)

정확한 최신 연결재무제표 기준 실적은 대한항공 공식 홈페이지의 투자정보 또는 금융감독원 전자공시시스템(DART)에서 2025년 사업보고서 및 2026년 반기보고서를 직접 확인하시기 바랍니다. 대한항공 공시정보

연봉정보 표

대한항공의 연봉 정보는 공시 자료, 채용 공고, 그리고 취업 플랫폼 추정치에 따라 차이가 있습니다. 아래 표는 각 출처별 정보를 명시하고 있습니다.

구분 기준 연도 및 대상 연봉 (단위: 만 원) 출처 및 한계
공시상 평균 급여 2025년 사업보고서 기준 1인 평균 급여 11,870 금융감독원 전자공시시스템(DART) 사업보고서. 직원 18,318명, 평균 근속 18.4년 기준이며, 신입 사원 연봉과는 차이가 있습니다.
공시상 평균 급여 2025년 상반기 기준 1인 평균 급여 7,300 금융감독원 전자공시시스템(DART) 반기보고서. 등기 임원 및 해외 현지 인력 제외, 미등기 임원 포함 수치입니다.
공시상 평균 급여 2024년 사업보고서 기준 1인 평균 급여 11,300 트래비 매거진 보도 자료.
채용공고 제시 연봉 현재 진행 중인 일반직 신입 채용 공고 확인 불가 2026년 10월 15일 기준, 일반직 신입 채용 공고에서 명확한 연봉 정보는 확인되지 않습니다.
채용공고 제시 연봉 캐치 채용 정보 (특정 직무 불명확) 약 4,000 ~ 캐치 채용 정보. 특정 직무 및 기준이 명확하지 않습니다.
플랫폼 추정치 자소설닷컴 신입 사원 연봉 약 4,987 내외 자소설닷컴 추정치. 직무에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
플랫폼 추정치 자소설닷컴 평균 연봉 약 7,673 수준 자소설닷컴 추정치.
플랫폼 추정치 인크루트 초임연봉 7,070 인크루트 자체 수집·분석 자료. 직무, 채용 조건, 성과급 포함 여부에 따라 실제와 차이가 있을 수 있습니다.
플랫폼 추정치 인크루트 2025년 평균연봉 11,870 인크루트 추정치. 기업 공시자료와 공공데이터 등을 바탕으로 제공됩니다.
플랫폼 추정치 인크루트 국민연금 자료 기반 신규입사자 평균연봉 8,324 인크루트 추정치. 경력직 입사자도 포함되며, 실제 계약 연봉과 차이가 있을 수 있습니다.
플랫폼 추정치 사람인 평균 연봉 12,332 사람인 추정치. 2024년 대비 8.59% 상승한 수치입니다.
플랫폼 추정치 잡플래닛 전체 평균 연봉 7,753 잡플래닛 추정치.
플랫폼 추정치 잡플래닛 평균 연봉 (등록된 연봉정보 997건 기준) 4,948 잡플래닛 추정치.
플랫폼 추정치 (승무원) 여행톡톡 신입 인턴 승무원 (1-2년차) 3,600 ~ 3,800 추정 여행톡톡 추정치.
플랫폼 추정치 (승무원) 유튜브 신입 승무원 (1-2년차 인턴) 월 320 (세후 실수령액), 해외 체류비 포함 300만 원 중후반 예상 유튜브 영상 추정치.

연봉 정보는 직무, 경력, 개인의 성과 및 회사 실적에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 위에 제시된 플랫폼 추정치는 참고 자료로 활용하시고, 정확한 정보는 채용 공고 및 회사 공식 자료를 통해 확인하는 것이 중요합니다.

채용과 지원 전 확인사항

대한항공은 다양한 직무에서 인재를 채용하고 있으며, 지원 전 다음 사항들을 확인하는 것이 좋습니다.

  • 최신 채용 일정: 2026년 9월 15일부터 9월 28일까지 2027년 신입사원 모집이 진행되었습니다. 또한 2026년 4월 14일 기준 '신입 조종사(민경력) 채용'이 진행 중이며, 최근 1년간 총 31번 이상의 채용이 있었습니다. 2026년 상반기 신입 승무원 채용도 진행되었습니다.
  • 주요 채용 분야: 일반, 항공기술, 항공우주 등의 직무에서 신입사원을 모집하며, 최근에는 여행/항공/숙박/레저, 네트워크/서버/보안, 전기/전자/제어 직무 중심으로 채용이 이루어지는 경향이 있습니다.
  • 전형 절차: 일반적으로 서류 전형, 온라인 1차 면접, 2차 면접, 3차 면접, 건강검진 및 수영 TEST (객실승무원 기준) 등의 절차로 진행됩니다.
  • 지원 자격 (객실승무원 예시): 해외여행에 결격사유가 없고 병역필 또는 면제자, 교정시력 1.0 이상, 기졸업자 및 졸업예정자, TOEIC 550점 또는 TOEIC Speaking Lv IM 이상 또는 OPic IM 이상 취득자 (2021년 7월 5일 이후 응시한 국내 시험에 한함) 등이 요구됩니다.
  • 인재상: 대한항공은 안전을 최우선으로 생각하고, 고객 중심의 서비스 마인드를 갖추며, 변화와 혁신을 추구하는 인재를 선호합니다.
  • 자기소개서 문항: 대한항공 입사를 위해 기울인 노력과 목표, 지원 직무에 필요한 역량과 본인의 강점, 인생에서 가장 중요한 가치와 이를 위한 노력 등을 묻는 문항들이 출제될 수 있습니다.

자세한 채용 정보는 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.com) 또는 주요 채용 플랫폼을 통해 확인하시기 바랍니다.

FAQ

Q1: 대한항공은 아시아나항공과 합병되었나요?

A1: 대한항공은 아시아나항공 인수를 추진하고 있으며, 현재 인수 절차가 진행 중입니다. 2025년 1월 기준, 대한항공 모회사인 한진그룹은 아시아나항공의 자회사인 에어부산과 에어서울에 대한항공 인사를 대거 포진시키는 등 통합 저비용항공사(LCC) 출범에도 속도를 내고 있습니다. 통합 항공사 출범은 2026년 말로 예상되고 있습니다.

Q2: 대한항공의 주요 사업 분야는 무엇인가요?

A2: 대한항공은 크게 여객 사업, 화물 사업, 그리고 항공우주 사업의 세 가지 주요 사업 분야를 운영하고 있습니다. 여객 사업은 국내외 항공 여객 운송, 화물 사업은 전 세계 화물 운송을 담당하며, 항공우주 사업은 항공기 개발, 생산, 정비 및 무인기 개발 등을 포함합니다.

Q3: 대한항공 채용 시 어학 성적 기준은 어떻게 되나요?

A3: 객실승무원 채용의 경우, TOEIC 550점 또는 TOEIC Speaking Lv IM 이상 또는 OPic IM 이상 취득이 요구됩니다. 이는 2021년 7월 5일 이후 응시한 국내 시험에 한합니다. 다른 직무의 경우에도 직무 특성에 따라 다양한 어학 성적 기준이 적용될 수 있으므로, 지원하고자 하는 직무의 최신 채용 공고를 반드시 확인해야 합니다.

균형 잡힌 결론

대한항공은 대한민국을 대표하는 플래그 캐리어로서, 여객 및 화물 운송 분야에서 확고한 입지를 다지고 있으며, 항공우주 사업을 미래 성장 동력으로 육성하며 사업 포트폴리오를 다각화하고 있습니다. 아시아나항공 인수를 통해 글로벌 경쟁력을 더욱 강화하고 초대형 항공사로 도약할 준비를 하고 있어, 취업 준비생들에게는 안정적인 성장 가능성과 폭넓은 직무 경험을 제공할 수 있는 매력적인 기업입니다. 거래처 담당자들에게는 신뢰할 수 있는 파트너로서 글로벌 네트워크와 축적된 노하우를 바탕으로 안정적인 협력 관계를 기대할 수 있습니다. 다만, 급변하는 국제 정세, 유가 변동, 환경 규제 강화 등 외부 요인에 대한 지속적인 대응과 아시아나항공 통합 과정에서의 시너지 창출 및 리스크 관리 또한 중요한 과제로 남아있습니다. 대한항공은 이러한 도전 과제들을 극복하며 지속적인 성장을 추구할 것으로 예상됩니다.

AI 보조로 작성되었으며, 정보는 기준일(2026-10-15) 이후 변경될 수 있습니다. 취업 또는 거래 결정 전 반드시 회사 공식 자료를 확인하시기 바랍니다.

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대현 기업정보: 사업·계열사·연봉·채용 살펴보기

(주)대현 기업 정보 (주)대현은 1977년 창립하여 1982년 법인으로 설립된 대한민국의 대표적인 여성복 전문 기업입니다. 1990년 유가증권시장에 상장되었으며, 여성의류 제조 및 판매를 주요 사업으로 영위하고 있습니다. 회사는 MOJO.S.PHI...